誰も言いたがらない 「ソニー が Apple になれなかった本当の理由」

1 名前：ライトスタッフ◎φ ★投稿日：2012/03/10(土) 10:05:39.40 ID:???

Life is beautiful: 誰も言いたがらない「Sony が Apple になれなかった本当の理由」



http://satoshi.blogs.com/life/2012/03/apple-sony.html

Sony や Panasonic が家電のコモディティ化で大赤字を出して苦しむ一方で、
今や株価総額が日本の大手家電メーカー８社の株価総額の３倍以上にもなった Apple。

この差に関しては、私も含めて、リーダーシップの欠如だとか、ゼネコン型のソフトウェア開発スタイルが悪いとか、ソフトウェアの重要性を理解しない経営者、などのさまざまな考察がされているが、その根底にあるのは、「大企業は一度正社員になった人は会社が倒産の危機にでもさらされない限り解雇してはいけない」という日本特有の雇用スタイル。

家電業界の成り立ちは、日本の家電メーカーが業績をのばしていた高度経済成長期とは大きく変わってしまった。ソフトウェアがものすごく重要になったのはもちろんのこと、ハードウェアに関しても、中国を含む東南アジアが「世界の工場」となった今、「何を自分で作り何をアウトソースするか」がコスト削減の上でも差別化の面でもものすごく重要で、そこが最適化できない企業は世界で戦えない。

自社工場で作るよりも中国の工場に作らせた方が安くかつ、品質も同程度であるのであれば、自社工場は閉鎖し、中国にアウトソースした方が、当然安く作れる。

ハードウェア技術者よりもソフトウェア技術者が重要なのであれば、不要なハードウェア技術者は解雇し、優秀なソフトウェア技術者を雇うのは当然である。

待遇に関しても、優秀なソフトウェア技術者が引く手あまたであるのであれば、それなりの給料を払ってしかるべきである。４０代の管理職よりも、２０代のソフトウェア・エンジニアの方が会社にとっての価値が高いのであれば、２０代のソフトウェア・エンジニアの方に高い給料を払うのが当然である。

アップルの強さは、単にデザインやジョブズの現実歪曲空間だけにあるのではない。
柔軟な雇用関係のもとに、「いかに製造コストを下げるか」「どこまで在庫を減らせるか」「どうやって優秀なソフトウェア・エンジニアを雇うか」に常に目を光らせ、「魅力的な製品を安く」作る事に最適化している点にある。

日本の家電メーカーは、未だに終身雇用制の呪縛に縛られているため、工場の閉鎖も簡単にはできないし、技術者の入れ替えもままならない。それどころか、コスト削減のために新卒の採用を減らしているため、平均年齢が４０才を超えている。今までソフトウェアを軽視してゼネコン・スタイルで開発をして来たために、社内にはソフトウェアが自分で書けるエンジニアはほとんどおらず、自分でソフトウェアも書けないくせに、給料だけは高い「自称エンジニア」が仕様書だけ書いて下請けに丸投げしているのが現状だ。

中国にアウトソースした方がはるかに安いハードウェアをコスト高な自社工場で作り、逆に、もっとも大切なソフトウェア開発は社内で作る事ができずにゼネコンスタイルで下請けに丸投げ。アップルとまともな戦いができないのは当然だ。

そろそろ、「会社は誰のためにあるか」という根本の部分から見直さないと日本の家電メーカーは世界で戦えない。TPP で市場を開放する前に、しておくべきことは沢山ある。

◎執筆者/中島聡
マイクロソフト本社勤務後、ソフトウェアベンチャーUIEvolution Inc.を米国シアトルで起業。
現在は neu.Pen LLCでiPhone/iPadアプリの開発。

3 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:07:01.65 ID:tVkXBlbH

無能正社員のせいで日本が滅んでいく

6 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:10:33.09 ID:oinEuiJh

大切なのは雇用であって、なるべく能力給で運用すればいい(^o^)
日本には日本の文化があって、生涯雇用は大事だと思うよ、、、

8 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:11:28.76 ID:uox8axkV

>>1
すごい的外れじゃね？

12 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:14:21.53 ID:8Jz0OJIY

>>8
同感

66 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:45:44.59 ID://PdGGey

>>8
実はソニーは出井時代にハードウェア技術者殆どリストラしてるし、
それに日本にはiOSやiTunes作れるような一流ソフトウェア技術者がいないから
そいつらを雇い入れても技術力は全く上がらない
まず日本には"優秀なソフトウェア技術者"事態が居ないという現実から
目をそらして、「ソフトウェアをかけるから俺は偉い。俺みたいな人間が
ソニーで優遇されたらソニーは世界で戦えた」みたいな論調で語るから
客観的に見てとんでもなく的外れに見える

84 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:52:24.07 ID:5SrTWNrj

>>8
おれもそうおもう
ITベンチャー企業が奴隷扱いになってることのほうが問題だと思う

14 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:15:34.06 ID:9TNbE22O

ソニーってなんでこんなに期待されてるの？
そこまで凄い会社だったっけ？

25 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:20:45.73 ID:s3ZmRQyN

>>14
昔ソニー
今アップル
ソニーは安いだけの日本製じゃなかったんだよ

43 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:29:28.44 ID:VVKcl3Na

>>14
そもそもアップルはソニーになりたくて始めた会社

そしてアップルはソニーになれた
この論評は本末転倒

22 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:19:45.29 ID:C9QU4dlK

家電業界周辺の話としては外れてないような。

23 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:20:28.82 ID:O8zDNLCb

日本の経営陣が、一若者に大金を払って仕事を任せる度量や見る目があるのか？

36 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:27:07.46 ID:l4kyqWv/

まず好き嫌いは別にしてアップルはハードとソフトで世界有数の企業だが
ソニーはハードとコンテンツで有数な企業であってもソフトは二流だ
ソニーを語るときコンテンツをソフトと勘違いして語るやつがいていつもイライラする

41 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:29:02.92 ID:0I0dyFDv

高学歴を雇いすぎなんだよ。
外資でも生き残る社員は体育会系だ。

現場を知らない、自社の製品を知らない人間が机上の空論を繰り返している。
またこの人数が多すぎて船頭多くして船山に登るになっている。

アップルはハチの集団みたいなものだよ。
ジョブスは女王蜂だった。あとは働き蜂がいればいいんだ。

能書きをたれ流す人材が多くいても役立たず。
自分が知っていることと自分が出来ることは違うんだしよ。

58 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:41:10.36 ID:iEKBBMta

普通にジョブズ（まとめる人）が居なかったってだけだと思うがなｗ

それぞれの部署がテンでばらばらの製品を個別に作っていたらリソースの無駄だろ
それをトップがまとめることも整理することも出来なかった。それが敗因

52 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:38:40.95 ID:XjkLLwky

経営陣が無能じゃなく
正社員が年より過ぎて対応出来てないんだよ

54 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:39:59.75 ID:DS9+PstC

>>52
人員整理は経営判断だろう

59 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:41:11.61 ID:XjkLLwky

>>54
法律が有って出来ない
残念だね

55 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:40:01.53 ID:HKrkw6iN

エンジニアの待遇が悪すぎる。
優秀な理系は金融機関や、医者に流れる。

余計な文系だけが増えて、何もしないで会社を食い潰す。

96 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 10:59:40.76 ID:pUzPxLS/

何作っても売れない時代が続いたからジリ貧なんだよ。
メーカーだけが悪いわけじゃない。
負けてる言い訳だから、何の意味も無いけどね。

103 名前：名刺は切らしておりまして投稿日：2012/03/10(土) 11:03:24.90 ID:5NTVYFMB

つーか「ソフトウェアをつくれ」って
ずーーーーーーっと言い続けて
いまだにできないんだから日本じゃ無理なんだろ・・・

時代に見放されましたなぁ