米国で企業が社員を辞めさせる手口、「ガスライディング」が酷すぎる件

1 名前：影の大門軍団φ ★投稿日：2012/01/20(金) 18:16:41.54 ID:???0

「ガスライティング」――ブラック企業が社員を辞めさせる手口



http://www.j-cast.com/kaisha/2012/01/20119421.html

会社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。日本の労働法は解雇規制が厳しく、
安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。裁判で負ければ「ブラック企業」のレッテルが貼られ、
広く知られてしまう。

そこで、退職勧奨をしても自発的に辞めない場合、加害者が分からないような「間接的な嫌がらせ」をして
退職に追い込む例が実際に存在するという。その手口は「ガスライティング」と呼ばれている。

米国では、ガスライティングの手口を解説した本も出ているようだ。「Gaslighting: How to drive your enemies crazy
（あなたの敵を発狂させる方法）」という書籍の一部を翻訳した「ガスライティング詳細解説」というサイトによると、
その周到さと法律違反も辞さない異常ぶりに驚かされる。

ターゲットを見ながら数人で囁きあい、冷笑する。自分のことを話しているのかと尋ねてきたら
「なんだい、みんなの噂になるような重要な人物だと思ってるんだ。妄想じゃないの？」と突き放す

ターゲットの机に変態趣味の雑誌を仕込み、同僚に発見させる。
上司の卓上ライターやペン、金メッキのレターオープナーを、ターゲットのポケットに滑り込ませる

ターゲットが空港を利用する日に、荷物に覚せい剤やピストルを仕込んでおく。
免許証を複製し、ターゲットが免許証を偽造したことにする

密かに合鍵を作って家に侵入し、帽子やジャケットのサイズを変え、身体に異変が起こったように思わせる。

調味料やコーヒーの味、香水のかおりを微妙に変える。椅子の高さを微妙に変える。ガソリンを抜くと窃盗と疑われるので、逆に毎夜注ぎ足す

新田氏は、個人の防衛策として、産業医の診断だけを信用して休職や退職をせず、
信頼できる人に紹介してもらった医師のセカンドオピニオンを取ることを推奨する。
また、つきまといなどの証拠を押さえるために、ICレコーダーやカメラを準備しておくことも考えられるという。

しかし、証拠を押さえたところで、会社を相手取った裁判を起こすのも負担が大きい。
少なくとも「おかしくなったのは自分の頭ではなく周囲だ」という確信を持ったら、よりよい条件を引き出して、
そんな会社はさっさと辞めた方がいいのかもしれない。

3 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 18:19:10.05 ID:OaeWYtcJ0

アメリカやりすぎｗｗｗｗｗｗ
犯罪だろ

14 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 18:24:24.57 ID:/sDMjT4o0

逆ガスライティングもあるでよー

上司が嫌がらせ、同僚が悪口などと被害妄想を並べたて
会社の職場環境保全義務違反と言い出し鬱で休み
休業補償をせしめた上で会社を告訴
クズ精神科とクズ弁護士もゴキブリのように甘い汁に集る

17 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 18:25:46.83 ID:xdql5DVpO

アメリカ人最低だな。

19 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 18:26:11.20 ID:PMf/WhFx0

ガスライティングしてくれる会社がない

23 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 18:26:45.27 ID:NGwFcqSn0

これ名前がついて無いだけで日本でも昔からあるよな

27 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 18:29:20.74 ID:GGdxLbW1O

俺もずーっと誰かに見張られてるような気がしていたが、これか。
胸のつっかえがとれたわ。

29 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 18:30:29.02 ID:PLGdlzYQ0

ストーカー雇う方が高くつくだろ
口止めだって必要だし

37 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 18:31:41.91 ID:/hTeWB0I0

そんな小細工をする人件費がもったいない。普通に解雇すればいいだけ。

50 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 18:34:03.04 ID:93pwfksr0

>>37
仕事出来る人間を潰して辞めさせたいんだよね。
人事部や営業部を批判する工場とか、解雇してしまうと
社内に動揺が広がるから、追い込むんだよ。
理系ウザイとか良く記事になるのはその手の企業がやってる。

42 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 18:32:27.81 ID:dgLIJmP00

集団ストーカー

54 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 18:35:01.73 ID:A24Bos3l0

挙げられてる事例のほとんどはガスライティングじゃなくてただの嫌がらせだろ

58 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 18:35:48.41 ID:t+st5FrE0

覚醒剤やピストルを使う奴が、ガソリン抜き盗りを気にしているのがｵﾓｼﾛｲw

67 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 18:36:48.62 ID:mwWdxcEG0

銃社会でよくそんなことできるな

73 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 18:38:59.72 ID:8ubaPTVZ0

これ、ストーカー使うのがミソだな
警察が動きづらい、というか民事不介入を盾に動かない
ストーカー防止法あってもかなりひどくならないと機能してないし

84 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 18:43:42.61 ID:70BjyUjN0

金かかってしょうがない、こんな事やってられるかｗ

90 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 18:45:53.64 ID:O/ez2Edm0

お前らほんと社会人居るのかよ

実際は、個人VS会社の構図じゃない
殆ど派閥VS派閥だよ

シンパを削っていく事から始めるからな

109 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 18:53:39.98 ID:wnYAnxKR0

子供でもいじめをするのに大人が綺麗なもんだと思う奴はどうかしてる

112 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 18:54:04.91 ID:YFEtYHTlP

要するに嫌がらせして辞めさせるんだろ
回りくどいなぁ

241 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 19:22:54.24 ID:tWc7+oyJ0

そんな手間かけるほどに給料が高い人しか対象になりません

251 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 19:24:23.19 ID:pz5CrXu30

たかが一人辞めさせるのにこんな手間と金をかけるとは思えないけどな
ばれた時の事考えればブラック企業とか言われるよりハイリスク

266 名前：名無しさん＠１２周年投稿日：2012/01/20(金) 19:28:27.15 ID:GJ9ujkXd0

>>251
上のほうでも誰か言ってたけど不正を正そうとする奴とか会社にとって不都合な人間を辞めさせるのに使うんだろう
ただ使えないダメ社員相手にはこんなことする必要ないし